wiadomości
Kobiety rywalizują o najwyższe stanowiska równie mocno jak mężczyźni i częściej mogą je zdobywać – wynika z badania przeprowadzonego w formie aukcji
Zdjęcie ilustracyjne · fot. Amanda Slater / CC BY-SA 2.0, Wikimedia Commons
W 10 sekund
- Nowe badania z zakresu ekonomii behawioralnej dotyczące płci i konkurencji, wykorzystujące eksperymenty dotyczące licytacji, nie wykazały żadnych ogólnych różnic między płciami w konkurencyjności; tam, gdzie pojawia się przepaść, to kobiety najmocniej starają się o najwyższe stanowiska.
Nowe badania z zakresu ekonomii behawioralnej dotyczące płci i konkurencji, wykorzystujące eksperymenty dotyczące licytacji, nie wykazały żadnych ogólnych różnic między płciami w konkurencyjności; tam, gdzie pojawia się przepaść, to kobiety najmocniej starają się o najwyższe stanowiska.
To skrót depeszy. Pełny artykuł — całą treść i zdjęcia — publikuje redakcja źródłowa. Szanujemy jej prawa, dlatego odsyłamy do oryginału.
Czytaj pełny artykuł: Phys.org →Zrozum temat · Wyjaśniamy
Ponadczasowe przewodniki naszej redakcji powiązane z tą depeszą.
Czytaj dalej
Zasady pędu Newtona mogą pomóc w projektowaniu bezpieczniejszych obiektów morskich pracujących w ekstremalnych falach
Wakaty tlenu otwierają szybki transport litowo-jonowy w materiale akumulatorowym
Operator złoża szkła potwierdzony po miesiącach sporów
Analiza trzech modeli wykazała, że pochłanianie metanu w glebie może być większe, niż sądzono
Tymczasowe pokrycie wątroby może poprawić bezpieczeństwo i ukierunkowanie szczepionek mRNA i terapii przeciwnowotworowych
Badanie na myszach hodowlanych pokazuje, że oporność na antybiotyki jest problemem środowiskowym, a nie tylko medycznym