wiadomości
Pracodawca nie da wolnego za 15 sierpnia? Grozi mu nawet 60 tys. zł grzywny
Zdjęcie ilustracyjne · fot. Raimond Spekking / CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons
W 10 sekund
- Pracodawca, który nie wyznaczy pracownikom dnia wolnego za święto 15 sierpnia popełnia wykroczenie, które zagrożone jest karą grzywny od 2 do 60 tys. zł.
- Jeśli jednak pracownik w wyznaczonej dacie odbioru będzie na urlopie lub zwolnieniu lekarskim, nie otrzyma dodatkowego dnia…
Pracodawca, który nie wyznaczy pracownikom dnia wolnego za święto 15 sierpnia popełnia wykroczenie, które zagrożone jest karą grzywny od 2 do 60 tys. zł. Jeśli jednak pracownik w wyznaczonej dacie odbioru będzie na urlopie lub zwolnieniu lekarskim, nie otrzyma dodatkowego dnia…
To skrót depeszy. Pełny artykuł — całą treść i zdjęcia — publikuje redakcja źródłowa. Szanujemy jej prawa, dlatego odsyłamy do oryginału.
Czytaj pełny artykuł: Bankier.pl →Zrozum temat · Wyjaśniamy
Ponadczasowe przewodniki naszej redakcji powiązane z tą depeszą.
Czytaj dalej
Wyciek z MyDr dotyczy aż połowy Polaków. Teraz mogą ruszyć oszustwa „na przychodnię”
Tysiące Polaków chcą pracować w ABW. Ponad 20 tys. aplikacji w dwa miesiące
Kijów chce poprawić relację z Polską. Biuro Zełenskiego wynajmie agencję PR
Koniec wyrzucania zepsutego sprzętu? Nowe prawo UE już obowiązuje, ale Polska zwleka
Jest porozumienie w rodzinie i biznesach Zygmunta Solorza
Gdzie Polacy zapłacili najmniej za zakupy? Jest nowy ranking sieci