wiadomości
Z badania wynika, że rozwój kariery zawodowej jest w rzeczywistości wyższym priorytetem dla pokolenia Z niż równowaga między życiem zawodowym a prywatnym – 93% stażystów chce zostać dyrektorami
Zdjęcie ilustracyjne · fot. Olenka Kotyk olenka_kotyk / CC0, Wikimedia Commons
W 10 sekund
- Jak wynika z ankiety KPMG przeprowadzonej wśród stażystów, rozwój kariery jest dla pokolenia Z wyższym priorytetem niż równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, kultura miejsca pracy, a nawet wynagrodzenie.
Jak wynika z ankiety KPMG przeprowadzonej wśród stażystów, rozwój kariery jest dla pokolenia Z wyższym priorytetem niż równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, kultura miejsca pracy, a nawet wynagrodzenie.
To skrót depeszy. Pełny artykuł — całą treść i zdjęcia — publikuje redakcja źródłowa. Szanujemy jej prawa, dlatego odsyłamy do oryginału.
Czytaj pełny artykuł: Fortune →Zrozum temat · Wyjaśniamy
Ponadczasowe przewodniki naszej redakcji powiązane z tą depeszą.
Czytaj dalej
Dlaczego bardziej przyjazny robot szybciej traci Twoje zaufanie, gdy coś zepsuje
Bunny Dolls i niepokojące zarzuty: dziwny wywiad Maxa Millera w CNN
Czy plan Elona Muska we współpracy ze SpaceX przewiduje, że rakiety zastąpią samoloty do globalnego dostarczania ładunków?
Irańscy hakerzy i pięta achillesowa Ameryki: domyślne hasła
Pięć lat po rozpoczęciu działalności NIL trenerzy uniwersyteccy nadal zarabiają więcej niż sportowcy, których trenują
Trzeci raz to nie lada wyzwanie dla dyrektora CDC, gdy Senat w końcu zatwierdził Ericę Schwartz na nową szefową agencji